El gobierno santafesino anunció que implementará modificaciones en la formación de la próxima cohorte 2025-2026 del Instituto de Seguridad Pública (ISeP). Entre los cambios más relevantes se encuentran la reorganización del régimen de internado y una nueva distribución de las vacantes, que establecerá un cupo de 1.200 plazas: 850 para hombres y 350 para mujeres. Este ajuste tiene como objetivo equilibrar la representación de género dentro de la fuerza policial y responder a las proyecciones de personal en función de las jubilaciones recientes en la Policía de la Provincia.
El próximo 3 de febrero comenzará el cursado de la cohorte 2025-2026 de la carrera de Técnico Superior en Seguridad Pública y Ciudadana orientada a la Formación Policial en el Instituto de Seguridad Pública (ISeP). Al culminar, los egresados se sumarán a las filas de la Policía de la Provincia de Santa Fe, con el grado de Suboficial de policía, Escalafón General – Subescalafón Seguridad.
En ese sentido, el ministro de Justicia y Seguridad, Pablo Cococcioni, explicó que la medida obedece a dos razones fundamentales. “En primer lugar, el hecho de convocar más hombres que mujeres para que ingresen a la fuerza policial se debe a que durante el año 2024 el 75% de los efectivos policiales que se jubilaron son hombres, por lo que resulta indispensable reforzar y renovar la cantidad de personal policial masculino en actividad. En segundo lugar, la decisión tiene que ver con la proyección que esta gestión tiene en cuanto de las políticas públicas en seguridad”.
Al respecto, el funcionario indicó que “el objetivo es alcanzar los estándares utilizados por otras fuerzas de seguridad, tanto a nivel nacional como internacional, donde el porcentaje de mujeres que conforman las fuerzas de seguridad no supera el 30%, siendo en algunos países inferior al 20%”. Cabe señalar que en 2023 el porcentaje de ingresantes mujeres fue del 80% y sólo el 20% de varones. “Necesitamos revertir esos porcentajes para alcanzar los estándares internacionales y tener una fuerza con un balance de género similar a los que tienen otras policías del mundo”, concluyó Cococcioni.
Otro de los cambios introducidos se refiere a la territorialidad. En esta oportunidad, se profundizará la búsqueda de aspirantes del centro y sur de la provincia, áreas con mayor densidad poblacional y una demanda mayor de efectivos policiales. Para esto, se destinarán más becas a estas zonas, con el fin de garantizar que los futuros efectivos residan en las regiones en las que se desempeñarán, optimizando el tiempo de traslado y fortaleciendo la presencia policial en las áreas más necesitadas.
Además, se espera que los aspirantes sean asignados a las sedes de Recreo y Rosario del ISeP, en función de su lugar de residencia. La Secretaría de Coordinación Técnica y Administración Financiera del Ministerio de Justicia y Seguridad también evalúa la posibilidad de establecer la obligatoriedad de que los egresados mantengan su residencia en las zonas en las que se inscribieron. De esta manera, se busca evitar el fenómeno de aspirantes que, tras graduarse, cambian su domicilio para regresar a otras regiones de la provincia.
