La Empresa Provincial de la Energía (EPE) sigue adelante con un proceso de transformación estructural que busca mayor eficiencia, transparencia y profesionalismo. En ese marco, se puso fin al mecanismo de ingresos por “derecho hereditario” y se avanzó con medidas como la reorganización interna de áreas operativas, la capacitación del personal, y la implementación de reconocimiento biométrico para el control de asistencia.
“Se terminó la joda: es el fin de los privilegios arraigados en la EPE. A partir de ahora, quienes ingresen serán profesionales capacitados para ocupar un puesto específico”, aseguró el ministro de Desarrollo Productivo, Gustavo Puccini.
La presidenta de la Empresa, Anahí Rodríguez, firmó dos resoluciones clave: una para refuncionalizar el área de Transporte y Distribución, y otra para capacitar a más de 300 empleados que actualmente trabajan en redes aéreas, y que ahora podrán desempeñarse en conexiones domiciliarias subterráneas.
A esto se suma la reorganización de la estructura operativa, inalterada durante las últimas tres décadas. Los equipos pesados, livianos, de izaje y otros serán integrados en una misma Unidad de Trabajo, con al menos dos choferes por grupo, garantizando una operatividad más eficiente. Además, se homologará el uso de carnets habilitantes para la conducción de grúas y equipos especiales.
Concursos abiertos para nuevos ingresos 👤
Una de las medidas más significativas es la eliminación definitiva del ingreso hereditario. En su lugar, se implementará un sistema de concursos abiertos para cubrir vacantes, con examen escrito, entrevista personal y evaluación de antecedentes. El nuevo esquema contemplará perfiles profesionales, operativos y administrativos. “Estamos finalizando el diseño de los perfiles. Será un hecho histórico: se ingresa por mérito, no por parentesco”, afirmó Puccini.
Más control y digitalización 📟
Otra transformación importante es la implementación del ingreso biométrico mediante reconocimiento facial y huella dactilar, ya vigente en las sedes de Rosario y Santa Fe, para controlar con precisión los horarios del personal.
Asimismo, desde este lunes ya no se cobra más en efectivo en las oficinas comerciales. Las facturas de la EPE deberán abonarse mediante plataformas digitales y servicios como Rapipago, Pago Fácil, Cobro Express, Mercado Pago, débito automático y transferencias por CBU. “Estamos consolidando una empresa con mayor agilidad interna, mejor control y un servicio más eficiente”, resumió Rodríguez.
