Una nueva sesión de negociación entre los representantes del gobierno santafesino y los gremios docentes en el marco de la paritaria del sector se desarrolló este miércoles, tras dos aplazamientos previos. La administración provincial presentó una oferta revisada que no logró satisfacer a los líderes sindicales, por lo que ahora será sometida a la consideración de las asambleas departamentales, donde las bases decidirán si la aceptan o la rechazan.
Desde Amsafe manifestaron que la propuesta salarial del gobierno provincial «está lejos» de lo que habían planeado, que «está muy distante de lo que todos los docentes pretenden», ya que sólo representa un 2% superior a lo que les ofrecieron la primera vez. Además adelantaron que el viernes decidirán cómo continuar el plan de lucha mediante una asamblea que se realizará a partir de las 18 horas.
En diálogo con la prensa, Rodrigo Alonso, secretario general de Amsafe, subrayó: «No es una propuesta que se acerque a lo que nosotros pretendemos. Está muy distante de lo que todos los docentes pretenden, que es que se le pague la deuda de la paritaria 2023 y que haya un esquema de salarios que se ponga al día con la inflación».
La propuesta oficial se resume -explicó Alonso- “en un incremento salarial del 9% respecto del salario de diciembre y para ser abonado con los salarios de marzo”. De la deuda de la paritaria 2023 falta pagar (era del 36,4% y pagaron un 14% en febrero) el 22,4. “Proponen abonar un tercio de esa deuda, en una suma no remunerativa y no bonificable” (un 7% por única vez). Es decir, “una partecita de la deuda que el gobierno tiene con las y los trabajadores activos y con los jubilados”, subrayó Alonso.
Alonso, en referencia a si tienen planeado continuar con las medidas de fuerza, aseveró: «Este jueves habrá asambleas departamentales, debates y votaciones a lo largo y ancho de la provincia. Todo eso lo vamos a sintetizar el viernes. Vamos a convocar a una asamblea para ese día a las 18 horas para así definir de qué manera continuamos con el plan de lucha».
Alonso expresó su descontento, indicando que la oferta está muy por debajo de las expectativas, especialmente considerando que la inflación alcanzó el 20,4 por ciento en enero según datos del Ipec. De acuerdo a sus cálculos, el aumento propuesto equivale a solo $27.200 para los maestros, lo que representa un recorte salarial, especialmente teniendo en cuenta la reducción de $28.000 debido a la eliminación del Fonid.
Por otro lado, el ministro de Educación, José Goity, defendió la propuesta gubernamental, destacando el esfuerzo realizado. Según Goity, además del 9 por ciento de aumento salarial, se ofrece un 7,5 por ciento adicional como aporte compensatorio, asegurando que ningún docente recibirá menos de $50.000 de aumento.
Goity hizo hincapié en la importancia de conocer la opinión de los docentes santafesinos más allá de las posturas de los dirigentes gremiales, y propuso que se establezcan diferentes opciones de aceptación durante las asambleas.
La gestión santafesina detalló que esta propuesta implica un aumento del 16,5% para marzo, sumado al incremento otorgado en enero (14%) y febrero (22,4%). De ser aceptada, los docentes santafesinos experimentarían un incremento del 52,9% en su salario de bolsillo en marzo en comparación con diciembre pasado.
“En un contexto de muchísima dificultad que todos conocemos, estamos realizando la mejor oferta del país. Para la Provincia representa un gran esfuerzo, que está por encima de nuestras posibilidades, pero lo hacemos con la convicción de que queremos que los chicos estén en las aulas aprendiendo, hoy más que nunca”, remarcó al término del encuentro el ministro de Educación, José Goity.
«Nosotros estamos planteando el salario de marzo. Necesitamos que los chicos estén en la escuela y en abril seguir discutiendo. Son 15 días, y necesitamos que podamos atravesarlos en la escuela. Y si hay una posibilidad de recuperarlo, discutamos en abril pero no rechacemos esta propuesta», dijo el ministro, quien se mostró por momentos ofuscado durante la conferencia de prensa.
