El gobierno santafesino delineó su oferta de mejora salarial a gremios docentes en un esfuerzo por garantizar el inicio de las clases de cara al próximo lunes. Confirmó la decisión de pagar el resto de lo que faltaba de la paritaria 2023 y en cuanto a un aumento concreto para este año, ofreció 7 por ciento de incremento sobre la base del sueldo de diciembre, antes de la actualización convenida.
Esta propuesta, que implica un aumento del 43,4%, tuvo recepción negativa de parte de los sindicatos docentes, que la consideran insuficiente y advierten sobre un escenario de conflicto. Sus referentes avisaron que «el escenario es de conflicto». No obstante, el viernes se sabrá si el ciclo lectivo comenzará el lunes o no, según decidan los afiliados de Amsafé y Sadop.
Aunque la Provincia defiende y argumenta que su propuesta representa un esfuerzo significativo para asegurar que los niños puedan iniciar en tiempo y forma el ciclo lectivo, los sindicatos sostienen que el aumento del 7% sobre el salario de diciembre no compensa el deterioro del poder adquisitivo de los docentes.
Mientras tanto, los negociadores del Ejecutivo sostienen que han hecho todo lo posible y que la oferta presentada es la mejor disponible en este momento. Insisten en que, de ser aceptada, el salario inicial de un docente alcanzaría los 411 mil pesos, mientras que los salarios más altos podrían llegar hasta 1.400.000 pesos. Sin embargo, los sindicatos subrayan que el aumento propuesto no refleja adecuadamente la inflación de los últimos meses y no tiene en cuenta la deuda pendiente del año anterior.
El panorama actual se mantiene incierto, con reuniones informativas programadas para esta semana y una decisión final que determinará si las clases comenzarán según lo previsto. Los sindicatos están supeditando su decisión a lo que definan los docentes en asambleas y votaciones que se llevarán a cabo en los próximos días. En este contexto tenso y desafiante, tanto el gobierno como los sindicatos están buscando llegar a un acuerdo que satisfaga las necesidades de los docentes y garantice un retorno seguro a las aulas para los estudiantes.
El ministro de Educación, José Goity expresó que “este ofrecimiento reafirma el compromiso que pusimos sobre la mesa en la primera reunión paritaria el pasado 4 de enero de mejorar los salarios en base a los recursos disponibles. Estamos ofreciendo un incremento en lo que va del año del 43,6 % para que las clases empiecen el lunes”, sentenció.
A su vez, Goity reafirmó el compromiso del gobierno provincial de reclamar ante las autoridades nacionales el cumplimiento en el pago del Fondo de Incentivo Docente (Fonid) que en las últimas semanas el Gobierno nacional informó que no iba a abonar. “Vamos a solicitar el pago del Fondo que le corresponde a la Provincia de Santa Fe y no descartamos hacer los reclamos pertinentes por las vías legales correspondientes”, sostuvo el titular de la cartera educativa.
Recepción negativa
«El 7% de aumento sobre diciembre sin aumento no representa nada, no vale ni una resma de hojas para carpeta. Está muy lejos de lo que esperábamos. No reconoce nada para enero y febrero; el escenario es de conflicto. El miércoles haremos reuniones informativas y el viernes tendremos una posición. El panorama es desalentador», manifestó el titular de Sadop Rosario, Martín Lucero, a la salida de la reunión.
Con la misma decepción se expresó el secretario general de Amsafe provincial, Rodrigo Alonso, aunque supeditando la decisión de hacer paro a lo que definan los docentes en asamblea y votación, hoy y mañana. El viernes habrá una definición, y todo indica que las clases tal vez no comiencen el lunes 26.
«Primero, tenemos una objeción sobre la afirmación del gobierno en cuanto a que salda la deuda de 2023. No es así, porque en enero debíamos percibir 36,4%, y solamente percibimos 14%. Además, se hizo por decreto unilateral que fija como fecha de pago y referencia salarial el mes de enero, cuando la paritaria indica que debe ser diciembre. Por lo tanto, lo que sucedió es que miles de compañeros reemplazantes no percibieron ni el 14% ni un solo peso de aumento. Con ese criterio, el gobierno se niega a entender que se debe pagar un proporcional de aguinaldo», explicó.
«La segunda lectura es que ese porcentaje de 7 por ciento que ofrece el gobierno no da cuenta de la inflación de los últimos meses y toma como referencia un salario que no corresponde, el de diciembre sin ningún incremento, sin el 26,4% de aumento», observó en alusión a la actualización pendiente de la pauta 2024.
Alonso encuadró el estado de negociación en «un contexto muy preocupante, porque esta propuesta que no cubre las expectativas, y se acrecienta por la situación nacional, que suprime el Fonid (fondo de incentivo docente), el fortalecimiento alimentario de nuestras niñas y niños en la escuela, y la posibilidad de que en la escuela primaria se pueda incrementar esta hora extra para fortalecer el aprendizaje. Si Nación no envía estos fondos genera un conflicto y repercute negativamente», enumeró el gremialista docente.
