El gobierno santafesino salió a defender la recomposición salarial docente y buscó instalar su versión del conflicto con los gremios. En una conferencia de prensa encabezada por el ministro de Educación, José Goity, la Provincia exhibió recibos de sueldo para explicar cómo impactaron los aumentos acordados en paritaria y respondió a los reclamos de los sindicatos docentes. “Cumplimos nuestra palabra”, sostuvo el funcionario.
La presentación tuvo como objetivo, según indicaron desde la gestión provincial, llevar “información precisa y transparente” sobre la evolución de los salarios docentes, en medio de cuestionamientos de los gremios respecto del alcance real de la recomposición salarial. Goity afirmó que hubo “intentos de desinformar” sobre los montos percibidos y planteó que, con los recibos ya liquidados, “los docentes pueden ver la realidad”.
Durante la conferencia, el ministro estuvo acompañado por la secretaria general del Ministerio de Educación, María Martín, y la secretaria de Gestión Territorial, Daiana Gallo Ambrosis. Allí detallaron cómo impactaron en los haberes de marzo los incrementos correspondientes a febrero y las cuatro planillas complementarias liquidadas de forma retroactiva para regularizar distintos conceptos salariales incluidos en el acuerdo paritario.
Como ejemplo, el Gobierno utilizó el caso testigo de un maestro de grado con 25 horas semanales, que había percibido en febrero un salario de $1.018.344 sin los incrementos acordados. Según los datos presentados, ese docente recibió luego $450.978 netos adicionales mediante planillas complementarias vinculadas a retroactivos y actualizaciones salariales.
Tras exponer los números, Goity defendió la política salarial del gobierno provincial y sostuvo que todos los conceptos liquidados estaban contemplados en el acta paritaria. “Tenemos la convicción de que la diferencia en educación la hacen los docentes en el aula con los chicos aprendiendo, junto a equipos directivos comprometidos”, señaló el ministro, quien remarcó que “no hay nada en las liquidaciones que no figure en lo acordado en paritaria”.
El funcionario también cuestionó lo que definió como “mucha desinformación y mala intención en generar climas de tensión”, en un contexto económico nacional marcado —según señaló— por la caída de la recaudación y de la coparticipación que reciben las provincias.
En ese marco, sostuvo que el gobierno de Maximiliano Pullaro asumió el compromiso de recomponer los salarios docentes y afirmó que, tras las actualizaciones aplicadas, “ningún docente de la provincia va a cobrar menos de $1.320.000”. Además, indicó que quienes perciben el incentivo por asistencia pueden alcanzar $1.430.000 mensuales.
Composición del aumento y reclamos
Por su parte, la secretaria general del Ministerio de Educación, María Martín, explicó que en las planillas complementarias se incluyeron retroactivos correspondientes a diciembre, la diferencia del aguinaldo del segundo semestre y actualizaciones salariales de enero y febrero.
Para ilustrar el impacto, la funcionaria utilizó nuevamente el caso del maestro de grado con 25 horas semanales —cargo que representa a más del 90% de los docentes de ese nivel— y señaló que en el recibo de sueldo de marzo se sumaron cerca de $450.000 adicionales correspondientes a distintos conceptos liquidados de forma retroactiva.
Entre ellos se encuentran el 3% retroactivo de diciembre, la actualización del aguinaldo, el mínimo garantizado incorporado en enero y febrero y la creación de un Fondo de Capacitación Provincial, que tendrá carácter mensual y estará vinculado a instancias de formación docente. Además, en los cargos de supervisión y dirección se incorporó un adicional vinculado a la responsabilidad jerárquica, que se suma al fondo de capacitación.
La postura de Amsafe
Amsafe ya había salido a rechazar públicamente el discurso oficial sobre los ingresos del sector docente. El gremio cuestionó la afirmación de que Santa Fe tendrá “uno de los mejores salarios docentes del país” y acusó al Ejecutivo de intentar instalar una lectura que, aseguran, no se corresponde con los datos del propio acuerdo paritario.
En un comunicado difundido en los días previos, el sindicato sostuvo que los valores reales surgen del acta paritaria presentada por el Ministerio de Educación, donde —según indicaron— se establece que un maestro de grado percibiría en junio $1.037.205,23, una cifra que, remarcaron, “está muy lejos de los montos que el gobierno comunica mediáticamente”.
Desde Amsafe también señalaron que parte de los montos anunciados por la Provincia se componen de sumas no remunerativas o adicionales que no se incorporan al salario básico, lo que —según el gremio— impacta en la carrera docente y deja afuera a los jubilados del sector. En esa línea, criticaron además el mecanismo del “mínimo garantizado”, al considerar que “achata la escala salarial y desconoce la antigüedad”.
El sindicato agregó que, además de la discusión salarial, persisten otros reclamos vinculados a traslados, titularizaciones, concursos y el pago a jubilados, y sostuvo que la situación del sector se agrava por la falta de una actualización automática de los salarios frente a la inflación. Finalmente, la conducción gremial planteó que “no hay calidad educativa posible con salarios de pobreza ni con sumas no remunerativas” y defendió las decisiones tomadas en las asambleas docentes.
