En un contexto de acelerada transformación tecnológica, el gobierno santafesino formalizó la creación del Consejo Asesor local del Observatorio sobre el impacto de las tecnologías y la inteligencia artificial en el trabajo de la Región Centro. La actividad se realizó en la sede del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, en la ciudad de Santa Fe, y reunió a autoridades provinciales, representantes de otras jurisdicciones y referentes del sistema universitario.
La iniciativa apunta a consolidar un espacio de análisis técnico y producción de información que permita acompañar los cambios en el mercado laboral derivados de la incorporación de nuevas tecnologías. El acto estuvo encabezado por el secretario de Gobierno, Juan Cruz Cándido; el secretario de Coordinación y Relaciones Institucionales del Ministerio de Trabajo, Gustavo Zignago; y la coordinadora pro témpore del Comité Ejecutivo de la Región Centro, Claudia Giaccone.
Durante el encuentro, las autoridades destacaron la necesidad de generar evidencia calificada para orientar políticas públicas en un escenario atravesado por la incertidumbre sobre el impacto de la inteligencia artificial en el empleo. En ese marco, Zignago señaló que la incorporación de universidades al Consejo permitirá “fortalecer la capacidad de análisis y anticipación del Estado frente a los cambios tecnológicos”, mientras que desde el ámbito académico remarcaron la importancia de articular la formación profesional con las nuevas demandas del mercado.
La vicerrectora de la Universidad Nacional del Litoral, Liliana Dillon, sostuvo que el Observatorio representa una herramienta clave para el diseño de políticas públicas basadas en conocimiento, en tanto que representantes de la Universidad Católica de Santa Fe subrayaron la necesidad de fortalecer la vinculación entre el sistema educativo y el mundo del trabajo frente al avance de la automatización.
Diagnóstico regional en construcción 🤖
La conformación del Consejo se dio en el marco de la presentación de los resultados del primer estudio regional sobre el impacto de la inteligencia artificial, desarrollado entre julio y agosto de 2025. El relevamiento abarcó más de 2400 unidades productivas —entre emprendedores, pymes y grandes empresas— de Santa Fe, Córdoba y Entre Ríos, y permitió construir una primera radiografía del grado de adopción tecnológica en la Región Centro.
Los datos reflejan un escenario heterogéneo y en transición. Según el informe, el 30% de las empresas ya utiliza herramientas de inteligencia artificial o prevé implementarlas en el corto plazo, principalmente en áreas como análisis de datos, marketing y atención al cliente. Otro 35% se encuentra en etapa de evaluación, mientras que el restante 35% no contempla su incorporación en el corto plazo, con mayor presencia en sectores tradicionales como la construcción, la agroindustria y el comercio.
Impacto en el empleo y desafíos de formación 💼
Uno de los ejes centrales del estudio es la percepción empresaria sobre el impacto de la IA en el empleo. El 45% de los consultados considera que estas tecnologías no reemplazarán puestos de trabajo, aunque sí modificarán funciones y perfiles laborales. En ese sentido, el informe advierte que el principal desafío no radica en la destrucción de empleo, sino en la adaptación de la fuerza laboral a nuevas competencias.
Sin embargo, los datos también evidencian un déficit significativo en materia de capacitación: la mitad de las empresas encuestadas calificó como bajo el nivel de preparación de sus equipos para incorporar herramientas de inteligencia artificial. A esto se suma la dificultad para encontrar perfiles calificados, lo que aparece como uno de los principales cuellos de botella para la adopción tecnológica.
El relevamiento también identifica resistencias internas en las organizaciones, asociadas a la falta de formación y a la incertidumbre sobre el impacto real de estas herramientas, lo que refuerza la necesidad de políticas públicas orientadas a la capacitación y la reconversión laboral.
Articulación institucional y agenda a futuro 🌐
Del encuentro participaron además la subsecretaria de Gestión Estratégica, Paz Gutiérrez; el subsecretario de Innovación Pública, Juan Martín Atencio; y el director de Planificación y Estadística, Mariano Giunta, junto a representantes de la provincia de Entre Ríos. Por el ámbito académico, estuvieron presentes autoridades de la Universidad Tecnológica Nacional, la UNL y la UCSF, entre otras instituciones.
La conformación del Consejo Asesor se inscribe en una estrategia más amplia de articulación entre el sector público y el sistema universitario, con el objetivo de anticipar escenarios, producir información estratégica y diseñar herramientas que permitan afrontar los desafíos que plantea la transformación digital del trabajo en la región.
