El crecimiento sostenido del trabajo en plataformas digitales de reparto en Rosario abrió un nuevo frente para las políticas públicas: miles de personas se desempeñan en la calle sin registros oficiales ni diagnósticos integrales sobre sus condiciones laborales. En ese contexto, la Municipalidad pondrá en marcha un censo específico para relevar la situación del sector y diseñar medidas orientadas a mejorar la seguridad y la calidad del trabajo.
La iniciativa será impulsada por la Subsecretaría de Economía Social, dependiente de la Secretaría de Desarrollo Humano y Hábitat, y se desarrollará a través de un relevamiento territorial directo con trabajadores de aplicaciones de delivery como PedidosYa, Rappi y Mercado Libre. El objetivo es construir una base de datos que permita conocer en profundidad las condiciones en las que se realiza esta actividad.
Según estimaciones basadas en el volumen de operaciones de estas plataformas, alrededor de 9000 personas trabajan actualmente como repartidores en la ciudad, en su mayoría jóvenes que utilizan motocicletas o bicicletas. Sin embargo, se trata de un universo que carece de registros oficiales sistemáticos, lo que dificulta la planificación de políticas públicas específicas.
El relevamiento buscará reunir información sobre rutinas laborales, cantidad de horas trabajadas, ingresos, condiciones de seguridad y principales riesgos asociados a la actividad. En ese sentido, el secretario de Desarrollo Humano y Hábitat, Nicolás Gianelloni, señaló que se trata de un sector que “ha crecido muchísimo en los últimos años” y que requiere un acompañamiento estatal.
“El diagnóstico preliminar muestra una alta exposición a riesgos viales, climáticos y sanitarios, sumados a jornadas extensas que pueden alcanzar entre 10 y 12 horas diarias, en un contexto de mayor competencia y caída del consumo”, explicó el funcionario. Además, remarcó que el objetivo del municipio no es sancionar la actividad, sino “acompañar, cuidar y fortalecer el trabajo de quienes se desempeñan en estas plataformas”.
A partir de los datos obtenidos, la Municipalidad proyecta implementar un programa integral de capacitación orientado a mejorar el desempeño en el espacio público. Entre los ejes previstos se incluyen seguridad vial, primeros auxilios y reanimación cardiopulmonar (RCP), autocuidado y salud, gestión de riesgos y convivencia urbana, así como herramientas para el desarrollo laboral en entornos digitales.
La iniciativa se inscribe en un contexto más amplio de transformación del empleo, marcado por el avance de modalidades autogestivas y flexibles. Con este primer censo, el municipio busca avanzar en el reconocimiento del sector y sentar las bases para futuras políticas que apunten a mejorar las condiciones de trabajo y la calidad de vida de los repartidores.
